TEMARIO
Unidad 1. Fundamentos del coaching empresarial
- Introducción al coaching empresarial
- Generalidades y conceptos básicos
- Características principales de un coach
- Coaching empresarial
Unidad 2. Modelos del Coaching
- Modelo de intervención mediante Coaching
- Metas Smart, Grow, Outcomes, Achieve
Unidad 3. Gestión integral de equipos de trabajo
- La gestión integral de equipos de trabajo
- Potenciando las competencias personales en equipos de trabajo
- Diseñando un programa de capacitación para la gestión integral de equipos de trabajo
- Aprovechamos el máximo potencial de nuestros trabajadores
Unidad 4. Optimización de recursos en tareas de alta demanda emocional
- Recursos organizacionales y toma de decisiones estratégicas
- Optimizando recursos en tareas de alta demanda emocional
- Diseñando un plan de optimización de recursos
- Sinergizando recursos y emociones
Unidad 5. Plan de carrera integral
- Introducción al plan de carrera integral
- Desarrollo de carrera: creciendo al interior de la organización
- Pensar el plan de carrera integral e ideal
- Diseñando un plan de carrera integral
- La mejor inversión es crecer juntos
Unidad 6. Mediación de conflictos interpersonales
- Introducción a la mediación de conflictos interpersonales
- Mediación de conflictos: la mejor inversión
- La pacificación de los conflictos interpersonales
- Diseñar la mediación
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